Как удержать сотрудников: секреты от ученых

Недавнее исследование международной команды ученых показало, что оплачиваемый отпуск и гибкий график способны значительно снизить вероятность увольнения сотрудников. Эта работа опубликована в журнале International Journal of Manpower, и её результаты действительно заслуживают внимания.

Несмотря на то, что условия труда продолжают улучшаться, текучесть кадров остается серьезной головной болью для многих компаний. Например, в 2022 году в США около 4,5 миллионов работников уволились по собственному желанию. Это не просто цифры: такая текучесть приводит к высоким затратам на поиск и обучение новых сотрудников, что становится настоящей проблемой для бизнеса. Исследование показало, что оплачиваемый отпуск действительно может снизить риск увольнения на целых 35%. Более того, этот эффект выражен сильнее у мужчин (41%), чем у женщин (28%).

Интересный момент: оплата отпусков не всегда приводит к повышению удовлетворенности работой. Даже если работник удовлетворен своей должностью, отсутствие нормального отпуска может вызвать стресс и выгорание. Профессор ЛиЭнн ДеРинь из Флоридского Атлантического университета отметила, что отпуск — это не просто приятный бонус, а необходимый инструмент для удержания сотрудников. Это серьезный сигнал для компаний: они должны больше заботиться о потребностях своей команды.

Исследователи подчеркивают, что текучесть кадров — это не присущее явление. Многие увольнения можно было бы предотвратить, если бы компании более внимательно относились к своим работникам. При этом расходы на отпуска на самом деле невелики по сравнению с затратами на найм и обучение новых сотрудников. «Инвестируя в отпуск и гибкие условия труда, компании не только снижают текучесть, но и могут сэкономить в долгосрочной перспективе», — добавила ДеРинь.

Это исследование также перекликается с предыдущими данными о влиянии руководителей на атмосферу в коллективе и отдых сотрудников. Компании, которые ценят своих сотрудников и создают для них комфортные условия, оказываются в выигрыше. Это не только моральная, но и экономическая необходимость в современном мире.