Исследование, проведенное учеными из Национального университета Сингапура вместе с коллегами из других институтов, показало, что гибкие графики работы могут значительно повлиять на желание молодых людей заводить детей. Результаты работы опубликованы в журнале European Journal of Population (EJP). В исследовании приняли участие 1092 незамужних сингапурца в возрасте от 25 до 39 лет.
Ученые проанализировали влияние различных сценариев сокращенного рабочего времени на планы участников относительно родителей. Оказалось, что те, кто получил предложения о гипотетическом «гибком графике», чаще высказывали намерение завести детей в течение ближайших пяти лет, чем участники контрольной группы, для которой такие изменения не рассматривались.
Кроме того, исследование выявило, что свободный график существенно снижает конфликт между рабочими обязанностями и личной жизнью. Это особенно актуально для общества Сингапура, где распространена культура переработок. Профессор Хао Дун из Пекинского университета, один из авторов работы, отметил, что переутомление и интенсивное воспитание детей могут отталкивать молодых людей от принятия решения о родительстве.
Важно понимать, что данное исследование акцентирует внимание на намерениях, а не на фактических показателях рождаемости. Тем не менее, эти результаты могут иметь значительное влияние на разработку демографической политики. Ученые запланировали дальнейшие исследования, которые помогут оценить долгосрочные эффекты гибких графиков в различных культурных контекстах и их влияние на демографические тенденции.
Данные наблюдения также хорошо вписываются в более широкий круг обсуждений о повышении рождаемости в развитых странах, где подобные факторы могут сыграть критическую роль в формировании будущих демографических перспектив.
