Дефицит инженеров в России — это не просто статистика, а реальная угроза для дальнейшего развития экономики страны. По словам Виктории Хабы, вице-президента по HR компании «Аквариус», в стране не хватает порядка 600 тысяч инженеров. Это серьезная проблема, учитывая, что каждая пятая компания в России активно ищет этих специалистов.
Рост зарплат в первом полугодии 2024 года на 16-24% показывает, что работодатели готовы платить больше, чтобы привлечь кадры. Но вот проблема: на рекрутинговых платформах наблюдается значительное превышение количества вакансий над резюме. Конкретные цифры говорят сами за себя: 30 тысяч инженеров-проектировщиков и 20 400 инженеров-технологов остро не хватает на рынке. Эти профессии становятся особенно востребованными, и ситуация требует внимания.
Параллельно стоит отметить, что отрасль обращения с отходами предлагает молодым специалистам возможность карьерного роста всего за два-три года. Это шанс, который не стоит упускать.
Кроме того, экономист Игорь Балынин высказывает идею, которую стоит обсудить: работникам с наибольшим дефицитом кадров следует предоставить льготную ипотеку. Это может стимулировать молодежь выбирать инженерные специальности и притянуть новых талантливых специалистов в отрасль.
Подводя итоги, мы видим, что дефицит инженеров не только создает проблемы для предприятий, но и может сказаться на всей экономике страны в целом. Работа по решению этого вопроса должна стать приоритетом для государства и бизнеса.
