В нашем исследовании мы выяснили, что молодые люди в возрасте 18-24 лет в 2024 году хотели бы зарабатывать не менее 97 тысяч рублей. Звучит довольно амбициозно, но возможно ли это в реальности? В частности, как обстоят дела в ритейле, один из крупнейших секторов экономики, давайте посмотрим на предложения от торговой сети «Пятёрочка», одного из лидеров на рынке труда.
Первой позицией для начинающих является администратор магазина. Здесь зарплата колеблется от 85 до 95 тысяч рублей в месяц. Основные обязанности охватывают контроль за работой магазина, управление запасами и составление отчетов. Для этого необходимо среднее специальное образование и опыт управления, пусть даже небольшой, от четырёх месяцев. Примером минимальной подготовки служит Арина Рычакова, которая с 18 лет растет по карьерной лестнице в «Пятёрочке» и делится, как ей удается балансировать между зарплатой, принадлежностями для личного использования и накоплениями на путешествия.
Оператор склада – это еще одна популярная и перспективная роль, с зарплатой от 120 до 152 тысяч рублей. Как показывает практика, многие приходят в этот сегмент без опыта, сразу начиная с выполнения поставленных задач — от приема товара до комплектования заказов. Лев Бычков, работая оператором, подчеркивает, что карьера в «Пятёрочке» открывает возможности для роста и благосостояния.
Наконец, более ответственной и высокооплачиваемой позицией является директор магазина. Заработок в этом сегменте варьируется от 90 до 170 тысяч рублей. Чтобы достичь этой цели, нужен опыт в управлении и в ритейле, как это произошло с Александрой Мальцевой, которая выкристаллизовала свои мечты о квартире и автомобиле через работу в компании.
Что касается мнения самого работодателя, директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций Екатерина Фролова отметила, что компания активно работает над привлечением молодых специалистов, которые быстро учатся и вносят новшества. «Пятёрочка» открывает новые возможности, в том числе адаптируя графики под студентов и школьников, а также внедряя новые роли, что позволяет эффективно улаживать кадровые проблемы.
На фоне ожидаемых зарплат и карьерных перспектив в ритейле важно отметить, что у молодежи есть все шансы найти себя и обеспечить свою финансовую независимость в меняющемся экономическом окружении.
