На 1 февраля 2024 года некомплект кадров в полиции Татарстана достиг 23,4%, что эквивалентно примерно 4,4 тыс. незанятых должностей. И это всего лишь статистика для начала февраля, которая к тому же подтверждается главой министерства внутренних дел по республике, Дамиром Сатретдиновым. В принципе, в чем-то это даже позитивный знак: правительство хотя бы не скрывает правду от общества. Вопрос только в том, насколько этот процент приемлем, и куда это может нас завести?
Занимательная деталь: Татарстан занял лишь пятое место в Приволжском федеральном округе по уровню некомплекта кадров. За ним идут «лидеры» — Удмуртия, Мордовия, Пермский край и Нижегородская область. Кажется, выше только звёзды… или, проще говоря, увольняющиеся полицейские. Сложно не задуматься, что в некоторых регионах сотрудники полиции могут скоро стать экзотикой. Есть ли у нас уже готовая книга «Как стать полицейским в условиях дефицита»? Или это просто для актеров в сериалах?
Сатретдинов радует нас хорошими новостями: количество преступлений против личности в Татарстане, по его словам, упало до минимума за последние 30 лет. Но здесь возникает вопрос — чем вызвано это снижение? Возможно, в случае недостатка полицейских, люди просто меньше обращаются за защитой, и преступления просто не фиксируются? Логика, как ни крути, имеет свою цепочку. Или же целая серия серийных преступлений идет в «режиме невидимки»? Это нас подводит к размышлениям о том, как мы на самом деле воспринимаем безопасностью своих жизненных пространств.
А вот из Санкт-Петербурга совсем иная чаша весов: острая нехватка участковых (45%!) создает ситуацию, где не просто существует риск, а дует ветер перемен. Вы не находите это странным? Это как плевок системы в лицо самим себе. В Центральном и Адмиралтейском районах – ситуации еще более тревожные: 71% и 56%. Районы с непростой историей и населением, которое может абсолютно не оценить, если прибежит к ним полицейский или, наоборот, не прибежит вовсе.
А теперь, когда мы все это обдумали, можно вспомнить и о девушках и юношах, которые выбирают карьеру в органах правопорядка. Они не только должны делать свою работу, но и оглядываться вокруг: «Заслуживаю ли я эту зарплату?» Есть ли какое-то верховное управление, способное отплатить им по достоинству? Может, стоит просто повысить зарплаты полицейским, как предложила Матвиенко, или же нужно что-то более глубокое? А что про малый и средний бизнес, который страдает от недофинансирования? Готовы ли мы все вместе искать пути к улучшению этой непростой ситуации в области безопасности и правопорядка? Вот вопросы, которые стоит обсудить.
🚨 Эксклюзив! Самые свежие новости и уникальные материалы, которых нет в соцсетях. Подписывайтесь на наш Telegram-канал! 👇
Подписаться
