Итак, друзья, в ЛДПР снова взялись за старое — предложили законопроект об установлении сокращенной на час рабочей недели. Казалось бы, звучит как мелодия, которую уже не раз пытались заиграть в нашем законодательном оркестре, но, похоже, это не просто реверанс, а попытка нащупать, в каком направлении движется рынок труда.
Как сообщает ТАСС, хм, а это уже хороший знак, если информагентства начинают активно комментировать подобные инициативы, значит, в обществе назрела дискуссия. Авторы закона предлагают уменьшить продолжительность рабочего дня накануне выходных, причем сохранять при этом общую норму рабочего времени. Звучит хорошо, но может быть, стоит задуматься, кто же станет выполнять эти обещания при нашей любви к «досиживанию»? Все мы знаем, как быстро рабочие часы могут превращаться в часы, наполненные строгими инструкциями по выполнению ненужных задач.
Основное, что подчеркивается в пояснительной записке к законопроекту, это лозунг о повышении качества жизни. Это, конечно, прекрасно, но мы ведь понимаем, что «качество жизни» — это не только возможность уйти с работы на час пораньше, это целый комплекс факторов, которые зачастую оказываются вне власти простого законопроекта. Как соблюдать баланс между работой и личной жизнью, если работа в нас уже закодирована? Да и какой именно «эффективности труда» мы ожидаем, если все сегодняшние ритмы жизни так или иначе привязаны к перегрузу?
Судя по плану депутатов, программа не ограничивается лишь отдельными инициативами. Вспомним, что Борис Чернышов предлагал внедрить четырехдневную рабочую неделю для родителей многодетных семей и одиночек. О, это вечная дилемма: как поддержать семью, когда на каждой стороне уже стояла белая полоса рабочих часов? Интересно, в каких «производительных» реанимациях пройдет эта реформа?
Также Чернышов говорит о возможности увеличения рабочего времени до девяти часов на договорной основе с работодателями. Какой абсурд: на фоне стремления к сокращению рабочей недели продолжать генерировать идеи увеличения часов? Это можно сравнить с попыткой усовершенствовать потенциальный бенчмарк, выходя на более тяжелые условия, пока мы все ждем, когда наконец увидим результаты. Будем надеяться, что этот законопроект не останется лишь теоретическим изысканием и что за ним последуют реальные действия, отразившиеся на ценностях современности.
Таким образом, актуальные вопросы в контексте предложенной инициативы сводятся не только к количеству отработанных часов в неделю, но и к качеству самого труда. Легко ли нам, рабочим пчелкам, переориентироваться на новый ритм, когда даже час сокращенной работы не уберет те рутинные обязанности, которые накапливаются как снежный ком? Может быть, пришло время не только повышать эффективность, но и пересматривать подход к самой работе? Вот на что стоит обратить внимание.
🚨 Эксклюзив! Самые свежие новости и уникальные материалы, которых нет в соцсетях. Подписывайтесь на наш Telegram-канал! 👇
Подписаться
