В нашем сегодняшнем обсуждении рабочего графика в России вновь зазвучали голоса… и не только голоса, а настоящие тревожные сигналы о возможной отмене шестидневной рабочей недели. Но прежде чем пускаться в рассуждения, давайте вспомним: о чем мы на самом деле говорим? Похоже, что это не просто попытка дать работникам больше выходных, но и реальный вызов для многих предприятий, которые лишь-только начали выстраивать свою рабочую рутину в условиях нестабильной экономики.
Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, охарактериовала ситуацию предельно ясно: у работодателей уже есть готовые графики, и если 28 декабря вдруг станет выходным, то это чревато серьезными финансовыми потерями. Действительно, если многие бизнес-процессы запланированы таким образом, что рабочий день попадает на выходной, то, что будет? Проще говоря, работодателям придется выплачивать сотрудникам «двойную» заработную плату за выход на работу, что, в конечном счете, отразится на конечной цене продукции. И это, как вы понимаете, прямой путь к повышению цен в магазинах, а значит, к ухудшению уровня жизни.
Весь вопрос в том, насколько мы готовы к подобным переменам. Иногда кажется, что вводя новые выходные, мы забываем о том, как это отразится на целом ряде отраслей. Важно не только дать людям возможность отдыхать, но и задуматься о том, что эта «неприкосновенность» может привести к обратному эффекту. К сожалению, мы уже сталкивались с ситуацией, когда мгновенные решения оборачивались долгосрочными экономическими проблемами.
Словно шутка, стало встречаться предложение отменить шестидневку к праздникам, но как в этот момент чувствуют себя рабочие из производственной сферы? Действительно ли им нужны новые выходные, или они просто хотят, чтобы их не заставляли работать в невыгодных условиях? Интересно, может ли потребление таких нововведений стать чуть ли не платой за наше стремление к потребительскому раю, который так и остается недостижимым из-за колебаний экономической ситуации?
Итак, уважаемые читатели, стоит ли нам, не спеша, подумать об этом летом с чашечкой кофе на балконе или же потребовать от власти не только новых выходных, но и реальных условий для работы? Вопрос открытый, и каждый может найти на него свой ответ. Но как бы вы на него ни ответили, важнее всего — это не торопиться в глухой и бездушный офис, а взять на себя ответственность за свое время и время окружающих.
