Вот вам интригующая новость из Туманного Альбиона: женщина, получившая £94 тыс. компенсации за увольнение в связи с беременностью. История как из сценария социального триллера, не так ли? Пола Милуска, инвестиционный консультант, осчастливленная новостью о своем положении, столкнулась с тем, что такое счастье по работе не всегда комфортно. Об этом сообщает The Independent. Справедливости ради, кто бы мог подумать, что беременность — это не только радость, но и источник увольнений?
У Пола становилась классическим примером вечной борьбы: человек, противостоящий бездушному капитализму. Утренний токсикоз — это просто «кошмар», но вот у работодателя он вызвал «перенапряжение». Как оказалось, состояние Поли привело к просьбе работать из дома. Но, как говорят, будьте осторожны со своими желаниями — иногда они могут обернуться против вас! Что же, в данном случае мечта о комфорте закончилась увольнением. А каково ваше мнение: может ли работа давать возможность для компромиссов?
Согласно ее начальнику Аммару Кабиру, компании нужны «работники в офисе». Замечательная позиция, не правда ли? Кажется, такое уж время, когда человеческие качества, включая беременность, начинают восприниматься как недостаток, мешающий производительности. Говоря о «душе компании», похоже, что душа оказалась где-то на заднем плане — в подвале стрессов и повышения прибыли.
Судебное разбирательство обернулось полным фиаско для Кабира. Он пытался доказать, что увольнение было «основанным», но разница между «основанием» и «передвижением по чьей-то жизни» была не ясна. Судья, сияя в белом халате правосудия, постановил, что беременность не может служить причиной для сокрытия прав. Не будет ли это свежим глотком для тех, кто так долго молчал о подобных дискриминациях? Или это всего лишь верхушка айсберга?
И не могу не вспомнить печальную, но уже знакомую историю из Малайзии: там мужчина и его любовница обязаны заплатить $100 тыс. обманутой супруге. Так много эмоций, так много дисгармонии в отношениях. Возможно, эти события подчеркивают, как важно заботиться друг о друге на совершенно разных уровнях: в офисе и в семье. Или, может, мы все просто ждем, когда кто-то возьмёт на себя ответственность за собственные действия?
История Поли — не только о деньгах, но и о том, как наше общество определяет роли сотрудников и возможности для людей, в зависимости от их состояния. Творить перемены в бизнесе — это, безусловно, важно, но где же человечность? Подводя итог, задаюсь вопросом: как скоро мы увидим более справедливое обращение к тем, кто находится в таком хрупком положении, как беременность? Или, может, скорее дождемся нового скандала?
🚨 Эксклюзив! Самые свежие новости и уникальные материалы, которых нет в соцсетях. Подписывайтесь на наш Telegram-канал! 👇
Подписаться
